面試真難!
難的不是找工作,而是找人才。


最近公司同時要找三個工程師,一個業務,
如何從眾多人中找到人才真是困難,
現在每個人的履歷都是大學生,鑑別度真差,以前可以直接先從學歷篩選,
現在每個人都是大學生,害得我還得一個一個點開來看,真他X的浪費時間。

現在的小朋友履歷還真是讓我大開眼界,
自傳只寫兩行的一大堆,是怎樣?人生連值得一提的東西都沒有嗎?這樣的小孩怎麼會讓人有通知的慾望啦!
其實履歷除了介紹自己之外,最重要的就是展現誠意,讓看的人覺得這個人很認真的看待自己的工作。

通知面試之後又是一段痛苦的開始,
對於那些放鴿子的,真的很想回104上面『點名做記號』,又覺得這樣毀掉一個小朋友太殘忍,
不過這些放鴿子的小鬼,你們找工作一定會有報應的!!!

從面試的過程可以發現整個環境實在不景氣,
找一個業務專員,原本預期只會遇到應屆畢業生或是剛出社會不久的年輕人,
結果收到一堆五年級的應徵履歷,唉~真可憐,一把年紀和小朋友競爭,實在不吃香。

喂!!
有沒有人要找工作的啊!
我們還缺工程師與業務人員,
有興趣的快來聯絡喔!!

要瞭解咱們公司的,可以上網看看。
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