從今年第四季開始，
金融海嘯席捲而來，一堆壞消息接踵而至，
不是聽到某某某被裁員，就是聽到XXX被減薪，或是AAA被強制休無薪假，
真的是哀鴻遍野。
打開新聞，也是看到一堆公司因為要度過景氣寒冬而準備了一拖拉庫的因應措施，
當然又造成一群可憐的人為了爭取工作權而上街頭抗議，
這一切的一切都不停的強調『景氣不好』。
08年對於我是一個非常忙亂的一年，
公司為了搏生存，投入許多人力進行新產品研發，
為了對老闆交代，也為了自己的不服輸，
即便在人力僅有原本一半的狀況下，
仍然交出了較去年略微成長的成績，
也苦了與我一同作戰的好戰友們，大家真的是操爆了，
年底了，
又是埋頭寫檢討報告的時候，
在這當下，新聞與周遭的變化與消息，
讓我想到了一些事。
記得幾年前南亞大海嘯的畫面，
大海捲過來時的破壞威力是無法用人力抵擋的，
當時唯一的生存方法只有往高處爬，躲到高處才能躲過海嘯的致命威脅。
這次的金融風暴大家都說是百年難得一見的海嘯，
既然是海嘯，
那麼唯一的方法應該也是要往高處躲，應該只有這條路才得以生存吧！
只是職場的高處是什麼意思？
職位高嗎？這次好像連許多高階主管都中箭落馬，
薪水高嗎？薪水越高，好像越容易變成檢討的對象，
到底何謂安全的高處？
而且這波海嘯不只個人受創，連很多企業也滅頂，
所以這波的高處首先要找到一間位於高處，不會滅頂的企業，
然後在這間公司中找到一個安全的高地，
如此才能不被海嘯淹死。
其實人都有所謂的『舒適圈』，
也就是在某個特定的環境或條件下，感到舒服，
職場中常常可以看到很多人待在舒適圈，
每天的工作差異不大，也不會有特別忙亂的狀況，壓力也是普普，
待在舒適圈裡最大的特性就是沒有成長與怠惰，
久了之後，就會喪失競爭力，失去往上游的力量，
平常可以在河裡載浮載沉，浪稍微大一點就不太穩了，更別說這一波海嘯過來，穩死不活，
這一切都是因為平時太舒適了。
同樣的，企業也有舒適圈，如果沒有辦法維持每年成長，每年的狀況都差不多，
那也是很危險的一種舒適，反正運用去年的方法與經驗就可以過今年、明年、後年、大後年，
我想距離滅頂也不遠了。
跨出舒適圈是痛苦的，卻也是最好的成長方法，
平時就該常常離開自己的舒適圈，強迫自己累積新的技能，
其實當你覺得工作很痛苦時，就表示自己在成長了，
如果工作都很輕鬆，那就是太舒適了。
勇於離開舒適圈，並不表示已經待在安全的高地，
只不過是把游泳技術練好而已，讓自己有能力游久一點，可以尋找高地，增加存活的機率，
而一個安全的高地，其實是『被依賴度』，
被依賴度越高，就越重要，越重要自然而然就越安全，
不論是企業或個人，你的被依賴度夠高嗎？
如果沒有了某間公司，社會還可以繼續運作嗎？還是很容易被取代？
如果沒有了某個人，他的工作可以由別人接手嗎？還是無人能承接他的工作？
累積自己的『被依賴度』，才是真正的『高地』，
當你在一間公司裡，是無可取代的，任何人想取代你都必須花個半年、一年，
那麼恭喜你，你在這間公司裡擁有一塊無可動搖的高地，
若一個企業，在產業中，在社會裡，佔據了一個重要的角落，不論這個角落是大是小，
只要這個角落夠重要，重要到一旦這間企業消失，要補回這個角落需要再花上數倍的人力、物力，
這間企業同樣也擁有了一塊安全的高地。
所以練好泳技，站上高地是重要的，
可是別掉以輕心，現在的高地不代表永遠安全，因為我們不知道下一波的海嘯有多大，
你在這波海嘯中活下來了，沒有被裁員、沒有減薪、沒有強迫休無薪假、沒有被降職、沒有被縮減福利.......，
甚至你還得到了加薪、升遷、加給....，
恭喜你，真的值得高興，
但是別因此又陷入舒適圈中，
為了下一個海嘯準備吧！
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